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90后眼里沒有金飯碗

发布时间:2019-11-09 08:50:25

90后眼里没有“金饭碗”

2015年毕业季到来, 90后成了就业市场的绝对主力这个被贴上“自由”“个性”标签的群体,在择业观上呈现出新特点过去以稳定、赚得多为绝对标准的择业思维被打破,因为在他们眼里,已经没有绝对的“金饭碗”与此同时,他们还追求事业与生活平衡,多元化的择业思维,左右着90后的就业道路

时间倒退十年,大型国企、外企、政府机关是毕业生的就业首选待遇高、受人尊重、工作稳定,是这些单位吸引毕业生的理由今天,尽管这些“高大上”的单位依然是就业热门,但从前那种“唯国企不去”“唯公务员不当”的心态已经减弱了很多

小万两年前本科毕业,在家人的建议下,她选择备考公务员“当时觉得公务员挺好,稳定、轻松,工资虽然不高,但是福利好”为了专心备考,毕业后小万没找工作两年来,看着昔日的同学纷纷走上工作岗位,小万的想法渐渐有了改变小万说:“有个同学考上了公务员,工作在郊区她说基层公务员特别辛苦,单位规矩多,自己是新入职的,有什么想法只能在心里憋着”受此影响,小万开始感觉自己辛苦复习,是在浪费时间,有些不值“同学的经历对我而言是个参考做公务员像巨大机器上的一枚小齿轮,只能规矩地运转,你感受不到工作的成就感,很乏味”最终,小万选择到一家小型文化创意公司就职“我觉得我的选择是正确的现在我独立负责大部分营销业务,很忙,但来去自由,跟同事关系很好看着客户不断增加,我觉得挺开心”

90后择业不再追求“高大上”,一方面表现在为了自由、成就感而选择小企业,另一方面则是不再执着于北上广等超大城市智联招聘调查发布的《2014年应届毕业生就业力调研报告》显示,目前求职竞争最激烈的城市是苏州,平均每个岗位有90人争夺,而北京的这一指标仅为66人北上广深这四个一线城市,只有两个进入了前5位(北京位列第6)西安、南京、长沙、武汉等中部城市也跻身排行榜前十名拥堵、物价高等城市病让越来越多的90后转向进军宜居的二线城市

个性、自由是90后的“标签”以60后、70后为代表的职场人给人的印象是“勤奋”,对他们来说,工作即生活,生活即工作许多人甚至没有自己的爱好,生活中最重要的内容就是工作而这恰恰是90后无法理解的,90后认为,工作和生活应该是分离的,生活中最好有大把可以自由支配的休闲娱乐时间

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